सुप्रीम कोर्ट ने सीनियर एडवोकेट नियुक्ति के लिए नई गाइडलाइंस जारी की, अंक आधारित प्रणाली समाप्त नई दिल्ली, 13 मई 2025 — सुप्रीम कोर्ट ने सीनियर एडवोकेट की नियुक्ति प्रक्रिया में पारदर्शिता और लोकतांत्रिकता सुनिश्चित करने के लिए नई दिशानिर्देश जारी किए हैं। इन दिशानिर्देशों के तहत, पूर्व में लागू अंक आधारित मूल्यांकन प्रणाली को समाप्त कर दिया गया है, और अब नियुक्ति का निर्णय पूर्ण न्यायालय द्वारा लिया जाएगा। मुख्य बिंदु: अंक प्रणाली समाप्त: अब तक सीनियर एडवोकेट की नियुक्ति के लिए वकीलों को विभिन्न मानदंडों के आधार पर अंक दिए जाते थे। सुप्रीम कोर्ट ने इस प्रणाली को समाप्त कर दिया है, जिससे नियुक्ति प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ेगी। पूर्ण न्यायालय का निर्णय: अब सीनियर एडवोकेट की नियुक्ति का निर्णय सुप्रीम कोर्ट या संबंधित उच्च न्यायालय के पूर्ण न्यायालय द्वारा लिया जाएगा। यदि सर्वसम्मति नहीं बनती है, तो मतदान के माध्यम से निर्णय लिया जाएगा। न्यूनतम योग्यता अपरिवर्तित: सीनियर एडवोकेट बनने के लिए न्यूनतम 10 वर्षों का अभ्यास अनिवार्य रहेगा। नियमों में संशोधन: सुप्रीम कोर्ट ने सभी उच्च न्यायालयों को निर्देश दिया है कि वे चार महीनों के भीतर अपने नियमों में संशोधन करें ताकि नई दिशानिर्देशों के अनुरूप नियुक्ति प्रक्रिया सुनिश्चित की जा सके। पृष्ठभूमि: 2017 और 2023 में, सुप्रीम कोर्ट ने सीनियर एडवोकेट की नियुक्ति के लिए अंक आधारित प्रणाली लागू की थी। हालांकि, समय के साथ यह महसूस किया गया कि यह प्रणाली पूरी तरह से निष्पक्ष और पारदर्शी नहीं है। इसके परिणामस्वरूप, अदालत ने इस प्रणाली को समाप्त करने का निर्णय लिया। निष्कर्ष: सुप्रीम कोर्ट के इस निर्णय से सीनियर एडवोकेट की नियुक्ति प्रक्रिया में पारदर्शिता और निष्पक्षता बढ़ेगी। यह कदम न्यायपालिका में विश्वास को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल है।

भोपाल में जनजागृति महिला मंडल द्वारा नगर निगम सफाई कर्मियों का सम्मान भोपाल, कोटरा सुल्तानाबाद | 14 मई – जनजागृति महिला मंडल द्वारा आज शासकीय आवास परिसर, कोटरा सुल्तानाबाद में नगर निगम के सफाई कर्मचारियों का सम्मान समारोह आयोजित किया गया। समाज के आधार स्तंभ सफाई कर्मियों के प्रति कृतज्ञता प्रकट करते हुए महिला मंडल की सदस्यों ने पुष्पमाला, श्रीफल व अंगवस्त्र भेंट कर उनका अभिनंदन किया। समारोह में गीता रघुवंशी, नीरा गुप्ता, शीला बोदनिया और निशा उपाध्याय की विशेष सहभागिता रही। वक्ताओं ने कहा कि सफाई कर्मचारी केवल परिसर ही नहीं, बल्कि समाज की गरिमा को स्वच्छ रखते हैं। इस अवसर पर स्वच्छता, सम्मान और सामूहिक सहभागिता के महत्व पर भी चर्चा की गई। कार्यक्रम का उद्देश्य समाज के उन योगदानकर्ताओं को सार्वजनिक रूप से सम्मानित करना था, जो प्रायः दृश्य से ओझल रह जाते हैं, परंतु उनके योगदान के बिना जीवन असुविधाजनक हो जाता है।

रीवा में राष्ट्रीय स्वयंसेवक संघ का 'कार्यकर्ता विकास वर्ग प्रथम विशेष' का भव्य शुभारंभ रीवा, 13 मई – भारतीय सांस्कृतिक चेतना के नवोन्मेष हेतु राष्ट्रीय स्वयंसेवक संघ का 'कार्यकर्ता विकास वर्ग प्रथम विशेष' का शुभारंभ सरस्वती शिशु मंदिर, निराला नगर, रीवा में एक भव्य उद्घाटन सत्र के साथ संपन्न हुआ। यह 20 दिवसीय विशेष प्रशिक्षण वर्ग 12 मई की दोपहर से प्रारंभ होकर 01 जून तक चलेगा, जिसमें मालवा, मध्यभारत, महाकौशल तथा छत्तीसगढ़ प्रांतों से पधारे 268 समर्पित कार्यकर्ता भाग ले रहे हैं। उद्घाटन सत्र की अध्यक्षता सर्वाधिकारी श्रीमान सतीश जी खंडेलवाल ने की, जबकि वर्ग पालक श्रीमान नागेंद्र वशिष्ठ जी एवं मुख्य वक्ता श्रीमान प्रेमशंकर जी सिदार ने अपने विचार रखते हुए भारतीय संस्कृति के विराट स्वरूप पर अत्यंत ओजस्वी और प्रेरणादायी उद्बोधन दिया। इस अवसर पर क्षेत्र कार्यवाह श्रीमान अशोक अग्रवाल जी, क्षेत्र प्रचारक श्रीमान स्वप्निल कुलकर्णी जी, तथा प्रांत प्रचारक श्रीमान बृजकांत जी उपस्थित रहे। संघ में 'कार्यकर्ता विकास वर्ग' का उद्देश्य और व्यक्तित्व निर्माण में इसकी भूमिका राष्ट्रीय स्वयंसेवक संघ (RSS) का 'कार्यकर्ता विकास वर्ग' एक विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम है, जिसका उद्देश्य स्वयंसेवकों के शारीरिक, बौद्धिक, सामाजिक और आध्यात्मिक विकास के माध्यम से उनके व्यक्तित्व का समग्र निर्माण करना है। यह वर्ग संघ की तीन स्तरीय प्रशिक्षण प्रणाली का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जिसमें स्वयंसेवकों को संघ के विचार, संगठनात्मक कार्यपद्धति, अनुशासन और आचरण के बारे में विस्तृत जानकारी दी जाती है। प्रशिक्षण की प्रमुख विशेषताएँ: शारीरिक प्रशिक्षण : दंड, योग, खेल, समता, व्यायाम आदि के माध्यम से अनुशासन, समन्वय और नेतृत्व गुणों का विकास। बौद्धिक सत्र : संघ के इतिहास, उद्देश्य, संगठनात्मक संरचना, सामाजिक समस्याएं, भारत की सांस्कृतिक विशेषताएं, और देश की वर्तमान स्थिति पर आधारित सत्र। आचारशुद्धि और दिनचर्या : प्रातः मंगलप्रार्थना से लेकर रात्रि वंदना तक अनुशासित दिनचर्या का पालन, जिससे आत्मानुशासन और समय प्रबंधन के गुण विकसित होते हैं। समूह भावना और सहयोग : सभी स्वयंसेवक एक समान वस्त्र धारण करते हैं, एक जैसे भोजन करते हैं, और समूह में कार्य करते हैं, जिससे सेवा, विनम्रता और सहयोग की भावना जागृत होती है। इन प्रशिक्षणों के माध्यम से स्वयंसेवकों में नेतृत्व क्षमता, सामाजिक जागरूकता, सेवा भावना, और राष्ट्रभक्ति जैसे गुणों का विकास होता है, जो उन्हें समाज में सकारात्मक परिवर्तन लाने के लिए प्रेरित करता है। निष्कर्ष: 'कार्यकर्ता विकास वर्ग' न केवल एक प्रशिक्षण शिविर है, बल्कि यह स्वयंसेवकों के व्यक्तित्व को मांजने, राष्ट्र के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को प्रगाढ़ करने, और संगठनात्मक कार्यों में दक्षता प्राप्त करने का माध्यम है। इस वर्ग के माध्यम से संघ ऐसे कार्यकर्ताओं का निर्माण करता है, जो समाज में उदाहरण बनकर दूसरों को प्रेरित कर सकें।